Landwirtschaft: Grundlage der ruandischen Wirtschaft

Landwirtschaft: Grundlage der ruandischen Wirtschaft

Von der Landwirtschaft leben etwa 75 Prozent direkt sowie der Vermarktung und Verarbeitung der Erzeugnisse. Angebaut werden Produkte wie Bohnen, Sorghum (Hirse), Maniok, Mais, Süßkartoffeln, Tomaten Karotten, Grünkohl, Erdnüsse und tropisches Obst beispielsweise – Ruanda als Beispiel für den erfolgreichen Wandel.

Agriculture: the basis of the Rwandan economy

Agriculture: the basis of the Rwandan economy

About 75 percent make their living directly from agriculture, as well as marketing and processing the produce. Products grown include beans, sorghum (millet), cassava, maize, sweet potatoes, tomatoes carrots, kale, peanuts and tropical fruits for example – Rwanda as an example of successful change.

wee – Système de cashback et de paiement mobile

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Les plateformes de paiement du futur – comment fonctionnent la weeApp et la weeCard. Tout faire en un seul clic et économiser de l’argent tout en soutenant le commerce stationnaire, voilà comment l’Europe ouvre la voie avec des alternatives innovantes : le système de paiement mobile.

wee – Cashback- und Mobile Payment System

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Bezahlplattformen der Zukunft – wie funktioniert die weeApp und weeCard. Alles mit einem Click erledigen und dabei Geld sparen, dabei den stationären Handel unterstützen, damit geht Europa voran mit innovativen Alternativen dem Mobile Payment System.
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Germany: Closure of hospitals and nursing shortage

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How to close the care gaps, hundreds of thousands of caregivers care and the former baby boomers decades form the demand market. A demand market has emerged, with societies competing to recruit young talent in the international labor market. What is the experience of Oliwer Mikus, founder of Sedulus Staffing?

Deutschland: Schließung von Krankenhäusern und Pflegekräfte Mangel

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Wie die Pflegelücken schließen, hunderttausende Pflegekräfte pflegen und die ehemaligen Babyboomer Jahrzehnte bilden den Nachfragemarkt. Ein Nachfragemarkt ist entstanden, bei dem die Gesellschaften darum konkurrieren, junge Talente im internationalen Arbeitsmarkt anzuwerben. Welche Erfahrungen hat Oliwer Mikus, Gründer der Sedulus Personalvermittlung?