Sparda-Bank München gehört zu den besten Arbeitgebern für Frauen

BRIGITTE-Arbeitgeberstudie 2020 Mit dem Ergebnis 5 von 5 möglichen Sternen zählt die Sparda-Bank München eG zu den 182 besten Arbeitgebern für Frauen deutschlandweit. Bereits zum dritten Mal hatte sich BRIGITTE zusammen mit den Personalmarketing-Profis von TERRITORY Embrace auf die Suche nach den besten Unternehmen für Frauen gemacht. Bundesweit waren Firmen aufgerufen, an der großen BRIGITTE-Arbeitgeberstudie […]

Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern

Logo Als Zertifizierungsgesellschaft des DIQP, Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. zertifizieren wir im Auftrag verschiedener Unternehmen unter anderem auch die Familienfreundlichkeit in Betrieben nach DIQP Standard. Wir möchten mit einem gutem Beispiel im Bereich Familienfreundlichkeit vorran gehen und setzen uns für eine familienbewusste Unternehmenskultur ein. Um unsere Maßnahmen für für eine gute Vereinbarkeit […]

PROXIA ist Mitglied im „Familienpakt Bayern“

PROXIA ist Mitglied im „Familienpakt Bayern“: Förderung von Familienfreundlichkeit Förderung von Familienfreundlichkeit im Rahmen bayernweiter Initiative „Bei PROXIA ist es uns ein Anliegen, Familienfreundlichkeit nachhaltig zu etablieren. Unsere Wirtschaft wird nur dann auch in Zukunft für Fachkräfte attraktiv und damit wettbewerbsfähig sein, wenn wir neben einer angemessenen Work-Life-Balance auch ein familienfreundliches Klima schaffen. Dazu möchten […]

„Familie gewinnt“ durch Digitalisierung

(v.l.)Landrat Sven-Georg Adenauer, uNaice Andreas Wenninger und Albrecht Pförtner, pro Wirtschaft GT (Bildquelle: pro Wirtschaft GT) uNaice freut sich über Sonderpreis für Innovationen in Sachen Familienfreundlichkeit (Gütersloh, November 2019) Innovativ sind die Digitalisierungsexperten von uNaice nicht nur was die Text- und Content-Automationslösungen für seine Kunden betrifft, sondern auch in Sachen Familienfreundlichkeit. Dies beweist der Preis […]

Familienfreundlichkeit beim P-Werk

Siegel familienfreundlicher Arbeitgeber 2018-2021 (Bildquelle: @Bertelsmann Stiftung) Zweites Qualitätssiegel für den Personaldienstleister Für ihre mitarbeiter- und familienorientierte Personalpolitik hat das P-Werk im Herbst 2015 erstmals das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Bertelsmann Stiftung erhalten. Nun geht es in die „Verlängerung“. Erneut hat das das P-Werk überzeugt und erhält das Siegel 2018 – 2021. Was bedeutet Familienfreundlichkeit […]